新冠疫情改變全球消費及生活型態 ，新常態帶動遠距離商機、work from home and learn from home 也驅動宅經濟強勁需求，使面板持續供不應求 。而顯示技術亦在智慧科技生活的加持下 ，成為重要的人機溝通介面 。因應企業數位轉型 ，加速場域布局，友達將於 2021 年強力募集 1,500 名「3A」菁英，鎖定創新技術 (Advanced technologies) 、人工智慧及大數據 (AIoT & Big Data) 以及跨領域場域應用 (Application of fields) 優質新血，提前預約新世代的顯示技術人才。

友達以深厚的面板技術為核心 ，延伸本業優勢，結合 5G 、AIoT 等前進「五大場域」 ，於智慧醫療 、智慧零售 、智慧交通 、智慧育樂及智慧製造領域 ，發展更多元化的軟硬整合應用服務 。同時致力投入先進顯示技術開發，積極佈局 Micro LED，結合台灣 LCD 與 LED 產業優勢 ，推動生態圈整合。而產業對跨領域的創新研發人才更是需求若渴 。友達將透過 3 月起春季校園徵才博覽會 ，巡迴大專院校 ，讓學子第一手了解完整的產業與職涯發展機會。歡迎具備電子電機、面板開發、AI、數據分析 、軟硬體整合專長 、跨領域應用能力的優秀學子加入「3A」人才行列，與友達一起顛覆視界想像 。

多元培訓藍圖 鼓勵全球輪調 強化國際競爭力 友達高度重視人才的成長與培育 ，依據員工在不同的職涯階段 ，設計多元的培訓藍圖。針對在學生，提供學用接軌線上課程，協助學子累積產業專業知識並提升跨域競爭力 ；而在職員工則可透過內部「友達大學」的深度培訓課程，在創新研發 、製程技術、領導管理等領域不斷精進核心能力；更能藉由 AI 競賽「數位黑客松」 ，加速技術養成。針對優秀的在校生 ，友達也提供「A+ 暑期實習」計畫 ，學子將能在獨立的專案運作中 ，搭配一對一的專屬導師 ，紮根實務能力 ，表現傑出者更可優先獲得正式聘用資格 。在國際化人才培育方面，友達也以開放、包容、創新的組織文化，鼓勵員工進行全球職位輪調，累積跨國經驗，培養宏觀視野 。   除了職涯發展，友達也重視員工在工作 、生活及學習間的平衡 ，並致力創造平等共融的職場環境 。長期的努力屢獲國際專業評比肯定 ，近期更獲頒 2020《富比世》全球最佳雇主，亦連續四年入選「彭博性別平等指數」。

友達光電啟動校園徵才 ，募集 1,500 名菁英人才